为进一步加强我院学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，制定本办法。

第一条 本办法所指的学生干部是指班委会（含团干部）和学生会干部。

第二条 学生干部是学院各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是师生间联系的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助 手，是学生工作队伍的补充和延伸。

第三条 大力加强学生干部队伍建设，发挥他们的自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用，对培育良好的学风、院风，培养高素质的人才具有重要的意义。

第四条 学生干部的任职条件：

（一）政治坚定。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持四项基本原则，模范执行党的路线方针政策，有较强的大局意识和全局观念。

（二）品行端正。诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、团结同学，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违法违纪行为。

（三）成绩优良。学习成绩和综合测评名次原则上位居班级或年级前二分之一，无不及格课程现象。

（四）能力较强。有一定的领导组织协调能力和创新、实干、奉献精神能够胜任本职工作。

（五）作风扎实。公道正派，学生基础好，服务意识强，实事求是，发扬民主，有奉献精神，热心为同学服务，做同学们的知心朋友。

第五条 学生干部的选拔遵循以下原则：

（一） 民主集中制原则；

（二） 德才兼备，以德为先的原则；

（三） 同学公认，注重实效的原则；

（四） 公平、平等、竞争、择优的原则。

第六条 学生干部选拔的程序：

（一）班委会(含团干部)的选拔。个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选。竞选，预备人选在班级会议上进行竞选陈述。民主投票，根据本班同学的投票情况民生产生班委会。最后辅导员、班主任根据同学个人特长、性格等实际确定班委会干部具体分工。

（二）班委会原则上每年改选一次。对于大学一年级的新生班级的学生干部，可以由辅导员、班主任或带班学长根据学生档案资料、个人推荐情况及入学后的考察等临时指定负责人。临时负责人原则上不超过三个月，之后要按规定程序进行改选。

（三）学生会干部的选拔。研究生会和院学生会干部的选拔，参照学校学生会干部选拔办法执行。

第七条 学院根据学生干部成长的规律与实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风等方面着手，着力提升学生干部的信念、品格、视野和能力，努力培养和造就一支政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格的学生干部队伍。

第八条 实施院、年级两级学生干部培训机制。

院团委负责全院学生干部的培训。积极创造条件，每年举办1-2次素质拓展。每年进行2-4次知识培训。每年组织1-2次能力展示。每年组织学生干部参加社会帮扶、志愿服务、三下乡等社会实践活动2次。

各年级辅导员负责对本年级班委干部的培训。各年级应采取多种形式加强对学生干部的培养和培训，培训次数每年不少于4次。

第九条 建立学生干部的交流平台。鼓励学生干部结合工作实际，积极进行理论探讨和工作创新，定期举办学生干部工作经验交流会，搭建学生干部工作交流学习，分享工作经验、及时反馈信息的平台。

第十条 关心学生干部的日常工作、学习和生活，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为他们的成长和成才创造条件。